やまだもとやすのブログ

チャリ走社長@スパイシーソフト→山田元康→HTML5スタートアップ社長@Liberapp

出戻りはアリかナシか?

辞めた社員は、受け入れるべきか、受け入れざるべきなのか。経営者によっていろいろな意見があるようです。 僕は、基本的にウエルカムというスタンスです。

 

逆に辞める時も出来る限り引き止めないようにしています。働きたい時に働けばいい。働きたくない時には働かなければいい。なので実態を知ってる上で、戻って働きたいと思ってくれるのは、ありがたいことです。

 

ただ、経理のように限られた数しかポジションがないケースは、残念ながらお断りはせざるを得ません。

 

また、ポジションありきの募集の場合は、複数人の応募の中からの、選ぶのでお断りするケースがあります。

 

それ以外だと、意思を持って外に出た場合に、志が成し遂げられていない場合は、話を聞いて状況によっては、またの機会にしましょうと、いったん断る場合もあります。

 

これらの場合は、タイミングがあわずに、お断りしただけで、次の機会があればと思っています。

 

よろしくお願いします。